4 مهارت نرم ضروری برای موفقیت شغلی
4 مهارت نرم ضروری برای موفقیت شغلی
4 مورد از مهارت نرم ضروری برای موفقیت شغلی شما در این مقاله بررسی شده که بتوانیم آینده شغلی بهتری را برای شما تضمین کنیم.
نداشتن مهارت، اغلب سازمان‌ها را از استفاده از فرصت‌های خوب موجود، راه‌حل‌های خلاقانه و جدید و سازگاری با تغییرات باز می‌دارد. برای پر کردن شکاف مهارت‌ها و اطمینان حاصل کردن از پایداری و ثابت قدم ماندن کسب‌وکار شما در برابر آینده، افراد باید به طور مداوم آموزش ببینند و رشد کنند.
کسب‌وکارها برای آمادگی و ارتقاء مهارت و آینده‌ی کار خود، باید بر ایجاد برنامه‌های توسعه برای کارکنان خود تمرکز کنند و روی موضوع آموزش سرمایه‌گذاری کنند.
۱. توانایی حل مساله
این دسته‌بندی وسیع‌ترین دسته در بین مهارت‌های لازم برای موفقیت شغلی است که شامل ۵ مهارت بسیار مهم است:
- روش تفکر تحلیلی و خلاقانه : این مهارت به معنای توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارائه راه حل های خلاقانه برای مسائل موجود است.
- حل مسئله سخت : این مهارت به معنای توانایی شناسایی ، تحلیل و حل مسائل پیچیده با استفاده از تفکر انتقادی و خلاقانه است.
- تفکر انتقادی و تحلیل : این مهارت به معنای توانایی بررسی دقیق اطلاعات، شناسایی سوگیری‌ها، ارزیابی شواهد و نتیجه‌گیری منطقی است.
- خلاقیت و ابتکار : به معنای توانایی ارائه ایده‌های جدید و همچنین توانایی اجرای آنها با پشتکار است.
- استدلال، حل مسئله و ایده‌پردازی : این مهارت به معنای توانایی تفکر منطقی، ارائه راه حل‌های عملی و ارائه ایده‌های جدید و خلاقانه است.
مهارت حل مساله پیچیده چیزی نیست که افراد به طور معمول با آن متولد شوند، بلکه مهارتی است که با تکامل در طول زندگی حرفه‌ای توسعه پیدا می‌کند.
۲. امکان مدیریت خود
حتما پیش خواهد آمد که هر یک از اعضای سازمان اشتباه کنند. در واقع، نوآوری و شکست متعدد تکمیل کننده ی همدیگر هستند و نباید انتظار داشت که بهترین نوآوری ها بدون شکست حاصل شوند.
به همین دلیل است که مدیریت خود دسته‌ای است که شامل مهارت انعطاف‌پذیری، تحمل استرس و سازگاری است، چون این ها مهارت‌های لازم برای حفظ ذهنیت مثبت است.
حتی در زمانی که اوضاع سخت می‌شود یا زمانی که با موقعیت‌های غیرمنتظره (مثل یک بیماری جهانی) مواجه می شویم.
۳. همکاری و کار کردن با دیگران
طبق گفته‌ی مجمع جهانی اقتصاد یکی دیگر از مهارت‌هایی که در آینده‌ی نزدیک بسیار مهم است، نفوذ اجتماعی است.
ممکن است متناقض به نظر برسد، اما با افزایش قدرت هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن، سازمان‌ها باید به شدت بر توسعه‌ی این مهارت‌های نرم تمرکز کنند.
با وجود هوش مصنوعی بسیاری از وظایف روتین ناکارآمد خواهند شد، اما هوش هیجانی، همکاری، مهارت‌های ارتباطی و سایر مهارت‌های رهبری به طور بسزایی اهمیت پیدا می‌کنند.
۴. توسعه فناوری برای موفقیت شغلی
مهارت‌های استفاده، نظارت و کنترل فناوری نقش بسیار مهمی در آینده‌ی هر صنعتی دارد.
علوم داده‌ها، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین مهارت‌های مهمی برای مشاغلی هستند که در آینده به طور چشمگیری رایج خواهند شد.
به معماران داده، متخصصان بازاریابی دیجیتال و مهندسان یادگیری ماشین فکر کنید. به همین دلیل بسیار مهم است که بر داشتن تیمی متمرکز شوید که به فناوری مسلط باشد و با استفاده از فناوری آشنا باشد.
علوم داده‌ها، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین مهارت‌های مهمی برای مشاغلی هستند که در آینده به طور چشمگیری رایج خواهند شد.
اما فقط مسئله برنامه‌نویسی نیست، بلکه درک قدرت فناوری، کاربرد آن و چگونگی کنترل آن هم اهمیت دارد. این موضوع به افراد اجازه می‌دهد تا واقعا درک کنند که چگونه می‌توان کار آنها را به شیوه‌ای بسیار کارآمدتر و چابک‌تر انجام داد.
چرا این مهارت‌ها برای رسیدن به موفقیت شغلی اهمیت ویژه ای دارند ؟
برای پر کردن شکاف مهارت‌ها و اطمینان از مقاوم بودن کسب‌وکار شما در برابر آینده، افراد باید به طور مداوم یادگیری داشته باشند و خود را رشد دهند. بنابراین، توسعه‌ی کارکنان شما شایسته‌ی توجه و تعهد کامل شماست که بتوانید موفقیت شغلی ویژه ای داشته باشید
مطمئن شوید که مدیران آموزش، بخش منابع انسانی و مدیران اجرایی شما اقدامات لازم را انجام می‌دهند. برای اطمینان از این موضوع می‌توانید طبق لیست زیر عمل کنید
- درک کنید که چگونه این مهارت‌های آینده‌ساز به سازمان شما ارزش می‌بخشند.
- فهرستی از مهارت هایی که دارید و باید داشته باشید تهیه کنید.
- مطمئن شوید که یک استراتژی یادگیری واضح دارید که مبتنی بر آینده تنظیم شده است.
- سلامت و توسعه‌ی استعداد افراد خود را در اولویت قرار دهید.
- روی برنامه ی آموزش سرمایه‌گذاری کنید.
مرور کلی
فراموش نکنید برای رسیدن به موفقیت شغلی در آینده و پیشرفت سازمان باید تا دیر نشده روی این مهارت‌ها کار کنید تا با شروع سال آینده جزو پیشروها در بازار کار باشید.
