رشد چشمگیر تمرکز بر آموزش‌های مهارتی در سال ۱۴۰۴
وی با اشاره به چالش‌های اساسی بازار کار ایران، از جمله کمبود نیروی کار ماهر، اظهار داشت: «در دو فصل گذشته، کمبود مهارت در میان جویندگان کار به یکی از ریسک‌های جدی بازار کار کشور تبدیل شده و بررسی‌های ما نشان می‌دهد که بیش از ۳۰۰ هزار نفر کمبود نیروی ماهر در کشور وجود دارد.»
وی با اشاره به تحولات جهانی بازار کار، خاطرنشان کرد: «طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۳۰ حدود ۹۲ میلیون شغل در جهان حذف می‌شود. در همین راستا، بیش از ۴۰ درصد شاغلان نیازمند ارتقای مهارت هستند تا بتوانند در بازار کار باقی بمانند.»
محمدی با انتقاد از وضعیت آموزش مهارتی در کشور افزود: «رتبه ایران در شاخص مهارت‌های فارغ‌التحصیلان ۱۳۶ جهانی است. این آمارها نشان می‌دهند که خروجی نظام آموزش فعلی با نیاز واقعی بازار فاصله دارد.»
وی راهکارهای جبران این عقب‌ماندگی را گسترش آموزش‌های تقاضامحور، توسعه آموزش‌های دوگانه با همکاری صنایع و کارفرمایان، و تقویت مراکز آموزش هیأت امنایی دانست. او همچنین از اجرای طرح کنسرسیوم مهارت در ۷ استان خبر داد که در آن شرکت‌ها می‌توانند مستقیماً نیازهای مهارتی خود را اعلام و آموزش‌های لازم را دریافت کنند.
محمدی تأکید کرد: «سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای باید از تصدی‌گری خارج شود و نقش تسهیل‌گر و تنظیم‌گر را در زیست‌بوم مهارت کشور ایفا کند. برای تحقق این هدف، نیازمند ۲۰ هزار میلیارد تومان سرمایه‌گذاری برای نوسازی زیرساخت‌های آموزشی هستیم.»
